SERVICIOS

Programas de Liderazgo

Con el propósito de ayudar a las organizaciones en el desarrollo de sus lideres, hemos un diseñado un programa de liderazgo que lleva por nombre “El Líder Movilizador”.

 

 

OBJETIVO DEL PROGRAMA DE LIDERAZGO:

Ayudar a los Gerentes a ser Lideres, capaces de COMPROMETER a sus equipos hacia las Metas Corporativas, inspirarandolos, desarrollandolos, maximizando los talentos del equipo y optimizando los recursos”


METODOLOGÍA DEL PROGRAMA DE LIDERAZGO MOVILIZADOR:

 

CONTENIDO DE LOS 4 TALLERES:

1ER. TALLER: LÍDER INSPIRADOR

El propósito del Taller “LIDER INSPIRADOR”, es proporcionar a los lideres una metodología que les permita:

1. Construir Propósitos Movilizadores alineado a la misión y visión de la empresa.
2. Establecer las Prioridades de trabajo del equipo.
3. Creación de Planes de Acción (Preliminares).
4. Preparación para la comunicación y desarrollo de los Planes con los equipos.


2DO. TALLER: LÍDER COACH

El propósito del Taller “LIDER COACH”, es proporcionar a los lideres una metodología que les permita, desarrollar a cada uno de sus colaboradores a través de una Comunicación Efectiva, algunos temas que se estarán revisando son:

1. Matriz de Liderazgo Situacional.
2. Delegación Efectiva.
3. Seguimiento efectivo de los Compromisos.
4. El Poder del Feedback.
5. Coaching y Mentoring: como herramientas del desarrollo.

3ER. TALLER: LIDER MAXIMIZADOR

El propósito del Taller “LIDER MAXIMIZADOR”, es proporcionar a los lideres una metodología que les permita maximizar el trabajo de sus equipos a través de:

1. Identificando los Talentos de sus Colaboradores. “Matriz DISC”
2. Construyendo la Confianza.
3. Generando un Dialogo Creador.
4. Alineados y Comprometidos.

4TO. TALLER: LIDER OPTIMIZADOR

El propósito del Taller “LIDER OPTIMIZADOR”, es proporcionar a los lideres una metodología que les permita optimizar el recurso más valioso despues de las personas, que es el TIEMPO. Algunos temas que se revisarán son:

1. Gerenciamiento del Tiempo. LAS 168 HORAS.
2. Manejo de Reuniones Efectivas.
3. Manejo Efectivo de las Decisiones.
4. Excelencia en la Ejecución.