SERVICIOS

Coaching Ejecutivo

El programa de Coaching Ejecutivo tiene como objetivo acompañar al ejecutivo en el desarrollo de las competencias gerenciales y los comportamientos requeridos para alcanzar su objetivos profesionales. 

El proceso de Coaching Ejecutivo cuentas con los siguientes pasos:

PASO 1: EVALUACIÓN DE COMPORTAMIENTOS Y MOTIVADORES

Se aplica una evaluación de comportamientos, competencias y motivadores de TTI Success Insights, con el objetivo determinar cuantitativamente cuales son las principales oportunidad de desarrollo.

PASO 2: CONVERSACIONES 180 

Se organiza una reunión con Jefe Directo y algunos pares, con el objetivos de determinar los comportamientos esperados, que podrían ayudar al ejecutivo a mejorar su desempeño corporativo.

PASO 3: REUNIÓN DE ACUERDOS CON EJECUTIVO

Se da al ejecutivo un feedback completo con los resultados de las pruebas y las conversaciones 180 realizadas, con el objetivo de generar acuerdos que permitan diseñar un plan de trabajo.

PASO 4: PROCESO DE COACHING

Se realizarán sesiones de coaching quincenalmente con un duración estimada entre 60 y 90 minutos. Como mínimo se recomiendan 8 sesiones.